Re: minimální mzda
Pokud je to maximální povolená déka pracovní doby, pak to také musí být celá minimální mzda, tj. 7955 Kč. Např. při trojsměnném provoze je maximální úvazek 37,5 h týdně, ne 40. V takovém případě pak musí být zachovaná celá minimální mzda, která přísluší k tomu mzdovému tarifu.
Re: minimální mzda
My nemáme trojsměnný provoz, a co ZP a kolik bude na hodinu při hodinové mzdě? Měli bychom asi dát tolik peněz , aby lidé nemuseli doplácet na ZP nebo ne?
Re: minimální mzda
Na hodinu při stanovené 8 hodinové prac.době je to v 1 tar.stupni 48,10 a při stanovené ( ne zkrácené ) 7,5 hodinové době to je 40:37,5= 1,067x48,10= 51,30 kč na hodinu v 1.tar.stupni. Takovýto je i postup u dalších tar.stupňů
Re: minimální mzda
>>>>>Prosím poraďte mi, nějak jsem se do toho zapletla. >>>>>Vím, že min. daň je 7955,- při 40 hod./za týden, ale >>>>>my máme >>>>>pracovní dobu týdně 37,5 hod. >>>>>Kolik bude měs. mim. mzda a kolik bude hodin. mzda v >>>>>1. stupni. >>>>>Díky. >>>> >>>>Poměrná část - tedy >>>> >>>>7955x37,5/40 = 7458 Kč >>> >>>Pokud je to maximální povolená déka pracovní doby, >>>pak >>>to také musí být celá minimální mzda, tj. 7955 Kč. >>>Např. při trojsměnném provoze je maximální úvazek >>>37,5 >>>h týdně, ne 40. V takovém případě pak musí být >>>zachovaná celá minimální mzda, která přísluší k tomu >>>mzdovému
Špatná odpověď na Vaši otázku ohledně minim. mzdy. Hodinová ano, upravená(zvýšená) podle stanovené týdenní pr.doby - místo 48,10 Kč , tak při 37,5 hod. je 51,30. Měsíční však zůstává stejná - 7955,- nikoli 7458.
>>My nemáme trojsměnný provoz, a co ZP a kolik bude na >>hodinu >>při hodinové mzdě? Měli bychom asi dát tolik peněz , >>aby lidé nemuseli doplácet na ZP nebo ne? > >Na hodinu při stanovené 8 hodinové prac.době je to v 1 >tar.stupni 48,10 a při stanovené ( ne zkrácené ) 7,5 >hodinové době to je 40:37,5= 1,067x48,10= 51,30 kč na >hodinu v 1.tar.stupni. Takovýto je i postup u dalších >tar.stupňů
