Re: kdy vyřizovat personalistiku
Zaměstnanci přece na OSSZ a příslušné ZP nemusí při nástupu do zaměstnání nic nahlašovat. Případně by mohli zameškanou dobu napracovat.
Re: kdy vyřizovat personalistiku
zaměstnanci nic nahlašovat nemusí, to musíme my na účtárně, což neučiníme, protože se k nám zaměstnanci nedostaví. Problém je v tom , že dělníci nesmí k nám do účtárny, abychom to vyřídili
Re: kdy vyřizovat personalistiku
Omlouvám se za nepochopení dotazu. To je opravdu trochu "postavené na hlavu", vedoucí by měl mít zájem na včasném splnění zákonných požadavků. U nás v organizaci se toto řeší většinou před pracovní dobou nebo po ní, ale jsme v jiné situaci, neboť pracovní doba není shodná a hlavně se střídáme. To by nešlo předat zaměstnanci například osobní dotazník, kam by doplnil potřebné údaje a vy je poté pouze překontrolovala dle předložených dokladů?
Re: kdy vyřizovat personalistiku
to je právě ono - předložené doklady, ty nemáme neb se k nám pracovník nedostane. Protože se jedná kolíkrát o choulostivé záležitosti a co je komu do toho, kolik má kdo dětí a další věci nemůžeme po pracovníkovi chtít, aby po někom poslal do účtárny takové věci jako je občanka, číslo konta,kolik srážet na výživném.... Je to na hlavu, to máte pravdu, už si hledám něco jiného,doufám, že to nebude dlouho trvat jinak asi o hlavu přijdu já.
