Re: Neplacené volno - student
Myslím, že nic nebrání tomu, aby toto bylo sjednáno (vybírání náhradního volna nebo poskytnutí neplaceného volna). Pokud je studentkou, je zdravotně pojištěna státem a není nutné odvádět zdravotní poojištění za dny neplacené volna.
Re: Neplacené volno - student
Prosím, tohle se vztahuje i na dálkové studium? Chápu to dobře? Moje dcera se dostala na dálkové studium, ale vypadá to, že bude mít problémy v práci. Zaměstnavatelka jí řekla, že ji asi nebude uvolňovat. Hledá si proto nové zaměstnání. Může tedy již při nástupu upozornit zaměstnavale, že bude potřebovat buď dovolenou nebo neplacené volno. Z neplaceného volna tedy nebude platit zdravotní pojištění si sama? Upozorňuji, že jí bylo v srpnu 27. Děkuji moc
Re: Neplacené volno - student
Upozornit může, ale zaměstnavatel není povinen jí to volno poskytovat, pokud si to spolu výslovně nedohodnou (to ostatně platí i pro výše uvedenou studentku, volno si vždy musí se zaměstnavatelem nejprve dohodnout. Pokud nejde o studium v zájmu zaměstnavatele, není povinen ji jakkoli uvolňovat). V případě Vaší dcery by navíc nastal ten problém, že ona už nemá statut studenta. Ten je pouze do 26 let a při denním doktorandském studiu do 28 let. Takže ona by musela zdravotní pojištění doplácet (zaměstnavatel by jí ho přímo dosrazil).
Re: Neplacené volno - student
Děkuji moc, paní Jiřko, ano se zaměstnavatelem je mi to jasné, že nemusí, u dcery mě to trochu překvapilo, protože chce studovat angličtinu a pracuje v jazykové škole, tedy překvapilo, že majitelka nejeví zájem o to, že si chce doplnit vzdělání v oboru. Ale jistě na to má právo, proto se dcera poohlíží po jiném místě, kde chce na situaci upozornit dopředu, že bude potřebovat buď dovolenou nebo neplacené volno. Děkuji Blanka
