Re: Náhradní volno za služební cestu.
Náhradní volno nebo příplatky za přesčas je podle mě možné vybrat nebo zaplatit pouze za odpracované hodiny (tzn. pokud trval výkon práce). Doba, kdy nevykonával práci, není posuzována ani jako práce ani jako přesčas. Např. odjel na služební cestu a v sobotu pracoval od 7 do 16 h, tj. 9,5 h čisté práce. Jestliže není sobota jeho pracovním dnem, jedná se o přesčas, za který mu kromě peněz za samotnou práci náleží navíc přečasový příplatek 25% nebo si může vybrat 9,5 h náhradní volno. Ostatní čas, kdy spal, odpočíval nebo se bavil se nepovažuje za práci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.