Re: stravenky
Podívejte se na stránky MF - je tam Sdělení ministerstva financí k uplatňování §24 odst. 2 písm. j) bod 4 zákona o daních z příjmů. Jsou zde uvedeny důvody kdy zaměstnanec neodpracuje ćelou směnu, ale přesto příspěvek si zaměstnavatel může uplatnit jako daňový výdaj.
Re: stravenky
Sdělení MF:Při zajišťování stravování prostřednictvím jiných subjektů si zaměstnavatel: a. může uplatnit jako daňový výdaj příspěvek podle § 24 odst. 2 písm. j) bodu 4 zákona za zaměstnance, který neodpracuje celou směnu z důvodů: • důležitých osobních překážek v práci vymezených v příloze nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, • překážek v práci v obecném zájmu (§ 14 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony), • překážek na straně zaměstnavatele podle § 129 a 130 zákoníku práce (např. poruchy na strojním zařízení nebo v dodávkách surovin či pohonné síly, • přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy, • čerpání náhradního volna, • účasti na školení za účelem prohloubení kvalifikace, pokud zaměstnanci nevzniká nárok na stravné podle zákona č. 119/1992 Sb., o cestovních náhradách, ve znění pozdějších předpisů, nebo pokud zaměstnavatel zaměstnanci nezabezpečil bezplatné stravování v rámci školení, b. nemůže uplatnit jako daňový výdaj příspěvek podle § 24 odst. 2 písm. j) bodu 4 zákona za zaměstnance, který neodpracuje celou směnu např. při čerpání dovolené v rozsahu kratším než jedna směna.
