Vlákno názorů k dotazu Zaměstnávání osob pobírající soc.dávky od J - Re: zaměstnávání osob pobírající soc.dáv Jestli myslíte dávky státní...

Re: zaměstnávání osob pobírající soc.dáv
Jestli myslíte dávky státní sociální podpory, tak tam snad žádné omezení není. Zaměstnance zaměstnáte na jakýkoliv prac, poměr nebo dohodu a on potom předkládá při žádosti o tyto dávky, buď čvrtletně (soc. příspěvek) nebo ročně (příd. na dítě) čistý příjem.
No a buď na dávky má nebo nemá nárok.
Jestli myslíte uchazeče o zaměstnání vedeného na ÚP, tak tam je snad podmínka max. 1/2 prac. úvazku a max. 1/2 min. mzdy.

Snad někdo ještě něco doplní.

Re: zaměstnávání osob pobírající soc.dáv
>>Obracíme se na vás s dotazem o zaměstnávání osob
>>pobírající
>>sociální dávky.
>>Za jakých podmínek může být osoba u nás
>>zaměstnána/dohoda o provedení práce.../.Do jaké výše
>>může jí být
>>vyplacena mzda?
>
>Jestli myslíte dávky státní sociální podpory, tak tam
>snad žádné omezení není. Zaměstnance zaměstnáte na
>jakýkoliv prac, poměr nebo dohodu a on potom předkládá
>při žádosti o tyto dávky, buď čvrtletně (soc. příspěvek)
>nebo ročně (příd. na dítě) čistý příjem.
>No a buď na dávky má nebo nemá nárok.
>Jestli myslíte uchazeče o zaměstnání vedeného na ÚP,
>tak tam je snad podmínka max. 1/2 prac. úvazku a max.
>1/2 min. mzdy.
>
>Snad někdo ještě něco doplní.
>
Doplním - méně než polovina prac. úvazku, tzn., že chtějí napsat 19 h týdně (aspoň u nás).
>