Re: prodavačka na 6hod.-mzda
Pokud není pojištěna státem (důchodce, student, osoba s rodičovským příspěvkem, OSVČ atd.), musí být hrazeno zdravotní pojištění nejméně v minimální výši. Z její dosažené hrubé mzdy srazíte 4,5% a ještě jí srazíte 13,5% z rozdílu mezi dosaženou mzdou a minimální mzdou. Zaměstnavatel odvádí 9% z dosažené mzdy. Sociální pojištění se sráží vždy jen z dosažené mzdy.
Re: prodavačka na 6hod.-mzda
Jsem nová účetní v této firmě a toto trvá už několik let. Co s tím. Nyní je minimální mzda 7955,- (je to správně, že ?) Tak to bude muset doplatit zpětně od doby, kdy byla minimální mzda 7000,- nebo jak to vyřešit. Poraďte prosím. Mockrát děkuji.
Re: prodavačka na 6hod.-mzda
Od 1.7.2006 je 7.955,-. Měla byste to doplatit za celou dobu od kdy byla minimální mzda vyší jak 7.000,- pokud měla hrubou mzdu 7.000,-. Kontrola na zdravce by vám na to přišla a k tomu přičetla penále. Nevím ale jestli to můžete zpětně srazit zaměstnanci.
Re: prodavačka na 6hod.-mzda
A ještě prosím jak mám vypočítat min.mzdu, pokud část měsíce byla na nemocenské.- vydělit minim.mzdu kalendářními dny, zaokrouhlit na celé koruny nahoru a vynásobit kalendářními dny (po odečtení vyloučených dob). Je to tak správně? A nevíte jestli doplatek zaplatí zaměstnanec nebo zaměstnavatel. Děkuji.
