Re: dopočet do min. ZP
*** Z 6000 13,5% (zaměstnanec 1/3 a zaměstnavatel 2/3) = 810 Kč (270 + 540). Minimální pojistné je 1074 Kč (13,5% z 7955). Rozdíl mezi 1074 a 810 Kč = 264 Kč srazíte zaměstnanci. Pokud nedosahuje minimální mzdy např. z důvodu prostoje, hradí rozdíl zaměstnavatel. Má-li zaměstnanec víc pracovněprávních vztahů, hradí doplatek do pojistného z minimálního vym. základu prostřednictvím jednoho ze zaměstnavatelů (kterého si sám zvolí) - v tomto případě ale až v následujícím měsíci.
Re: dopočet do min. ZP
>>Jak se přesně postupuje při dopočítávání do >>minimálního pojistného na ZP? Zamětnanec, zkrácený >>úvazek, hrubá >>6000Kč. U ZP dopočítám do minim. VZ, tj. do 7 955 Kč. >>Provedu výpočet za zaměstnavatele ve výši 9% z částky >>6000Kč a ostatní do výše 13,5% ze 7 955 Kč odečtu >>zaměstnanci? Nebo z částky 7 955 vypočtu 4,5% u >>zaměstnacne a 9% u zaměstnanvatele? Děkuji za radu. >*** >Z 6000 13,5% (zaměstnanec 1/3 a zaměstnavatel 2/3) = >810 Kč (270 + 540). Minimální pojistné je 1074 Kč >(13,5% z 7955). Rozdíl mezi 1074 a 810 Kč = 264 Kč srazíte >zaměstnanci. Pokud nedosahuje minimální mzdy např. z >důvodu prostoje, hradí rozdíl zaměstnavatel. Má-li >zaměstnanec víc pracovněprávních vztahů, hradí doplatek do >pojistného z minimálního vym. základu prostřednictvím >jednoho ze zaměstnavatelů (kterého si sám zvolí) - v >tomto případě ale až v následujícím měsíci.
