Vlákno názorů k dotazu PID - prosím pí Jiřku a ostatní od J. - Re: PID - prosím pí Jiřku a ostatní Jen...

Re: PID - prosím pí Jiřku a ostatní
>>>>>>Chystám se zaměstnat PID. Myslím, že nejlépe bude na
>>>>>>DPČ.
>>>>>>Tzn.:
>>>>>>1) do 20 hod týdně
>>>>>>2) neomezený výdělek, nemusí se dodržovat min. mzda

U PID musí být také dodržena min.mzda a to nejméně 50 % z minim.tarifu.
Prac.smlouva nebo DPČ by neměla být uzavřena na neomezenou dobu,pokud nemá inv.důchod z důvodů,které mu to dovolují.

>>>>>>3) nahlásit na OSSZ + zdrav. poj.
>>>>>>4) zdravotní se nemusí doplácet do minima odvádí se
>>>>>>pouze z výdělku a sociální také) - také za něho platí
>>>>>>stát
>>>>>>5) na OSSZ musím zaslat hlášení o zaměstnávání
>>>>>>důchodců
>>>>>>6) jaké potvrzení mi musí donést - rozhodnutí o
>>>>>>pobírání PID?
>>>>>>7) nechám mu podepsat prohlášení a uplatní slevu 600
>>>>>>Kč
>>>>>>8) na základě potvrzení o PID uplatňuje ještě slevu
>>>>>>250Kč ?
>>>>>>9) vystavuje se mu také ELDP ?
>>>>>>Na co jsem ještě zapoměl?
>>>>>>Ještě jsem se chtěl zeptat - poplatník ZTP/P - co to
>>>>>>znamená?
>>>>>>Prosím o konzultaci a přeji všem hezký den
>>>>>
>>>>>Jen k tomu rozhodnutí o pobírání PID. To může být z
>>>>>kdoví kdy.
>>>>>Nechávám si předložit každoročně potvrzení správy
>>>>>soc.
>>>>>zabezp. o pobírání.
>>>>Zaměstnat osobu ZTP/P pro vás znamená, že si můžete
>>>>odečíst částku 60000 kč za 1 přepočteného zaměstnance
>>>>z
>>>>vypočtené daně.
>>>
>>>Moc Vám děkuji za doplnění, snad už o je všechno.
>>>Hezký den
>>
>>Tak ostatní už Vám vypsali všechno, co jste
>>potřeboval
>>vědět. Já jen dodám, že u DOPČ se 20 h týdně sleduje
>>v
>>průměru za sjednané období, nejdéke za rok. A
>>nenáleží
>>dovolená, pokud není výslovně sjednána, ani placení
>>svátků a jiných náhrad.
>Paní Jiřko děkuji, ty vědomosti, které jsem uvedl mám
>získané většinou od Vás, jenom jsem si to chtěl dát
>dohromady.

Re: PID - prosím pí Jiřku a ostatní
>>>>>>>Chystám se zaměstnat PID. Myslím, že nejlépe bude na
>>>>>>>DPČ.
>>>>>>>Tzn.:
>>>>>>>1) do 20 hod týdně
>>>>>>>2) neomezený výdělek, nemusí se dodržovat min. mzda
>
>U PID musí být také dodržena min.mzda a to nejméně 50
>% z minim.tarifu.
>Prac.smlouva nebo DPČ by neměla být uzavřena na
>neomezenou dobu,pokud nemá inv.důchod z důvodů,které mu to
>dovolují.

Jarda píše o DOPČ. V tom případě se žádná minimální mzda nedodržuje.
>
>>>>>>>3) nahlásit na OSSZ + zdrav. poj.
>>>>>>>4) zdravotní se nemusí doplácet do minima odvádí se
>>>>>>>pouze z výdělku a sociální také) - také za něho platí
>>>>>>>stát
>>>>>>>5) na OSSZ musím zaslat hlášení o zaměstnávání
>>>>>>>důchodců
>>>>>>>6) jaké potvrzení mi musí donést - rozhodnutí o
>>>>>>>pobírání PID?
>>>>>>>7) nechám mu podepsat prohlášení a uplatní slevu 600
>>>>>>>Kč
>>>>>>>8) na základě potvrzení o PID uplatňuje ještě slevu
>>>>>>>250Kč ?
>>>>>>>9) vystavuje se mu také ELDP ?
>>>>>>>Na co jsem ještě zapoměl?
>>>>>>>Ještě jsem se chtěl zeptat - poplatník ZTP/P - co to
>>>>>>>znamená?
>>>>>>>Prosím o konzultaci a přeji všem hezký den
>>>>>>
>>>>>>Jen k tomu rozhodnutí o pobírání PID. To může být z
>>>>>>kdoví kdy.
>>>>>>Nechávám si předložit každoročně potvrzení správy
>>>>>>soc.
>>>>>>zabezp. o pobírání.
>>>>>Zaměstnat osobu ZTP/P pro vás znamená, že si můžete
>>>>>odečíst částku 60000 kč za 1 přepočteného zaměstnance
>>>>>z
>>>>>vypočtené daně.
>>>>
>>>>Moc Vám děkuji za doplnění, snad už o je všechno.
>>>>Hezký den
>>>
>>>Tak ostatní už Vám vypsali všechno, co jste
>>>potřeboval
>>>vědět. Já jen dodám, že u DOPČ se 20 h týdně sleduje
>>>v
>>>průměru za sjednané období, nejdéke za rok. A
>>>nenáleží
>>>dovolená, pokud není výslovně sjednána, ani placení
>>>svátků a jiných náhrad.
>>Paní Jiřko děkuji, ty vědomosti, které jsem uvedl mám
>>získané většinou od Vás, jenom jsem si to chtěl dát
>>dohromady.

Re: PID - prosím pí Jiřku a ostatní
nechceme s kolegyní rýpat,ale domníváme se,že když zaměstnáváte PID na DPČ(mimo pracovní poměr)nevztahují se výhody pro zaměstnavatele(povinný podíl ZTP,sleva na dani)

Re: PID - prosím pí Jiřku a ostatní
Já jsem nemluvil o výhodách pro zaměstnavatele. Pouze o slevách pro zaměstnance. Nebo Vám špatně rozumím?

Re: PID - prosím pí Jiřku a ostatní
naše "rýpání" bylo na odpověď paní Ireny