Re: Dohoda o provedení práce
Sčítají se hodiny u jednoho zaměstnavatele - podle zákoníku práce. § 236 Dohoda o provedení práce (1) Dohodu o provedení práce může zaměstnavatel s fyzickou osobou uzavřít, jestliže předpokládaný rozsah práce (pracovního úkolu), na který se dohoda uzavírá, není vyšší než 100 hodin. Do předpokládaného rozsahu práce se započítává také doba práce konané zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce; vláda může stanovit nařízením, v kterých výjimečných případech se do předpokládaného rozsahu práce tato doba nezapočítává.
Re: Dohoda o provedení práce
Přesně tak. Jeden člověk 1 plus jeden zaměstnavatel = maximálně 100 hodin celkem v kalendářním roce. Tentýž člověk plus druhý zaměstnavatel v tomtéž kal. roce = maximálně 100 hodin. Atd.
