Re: paragraf na dite+dovolena=moc dekuji
No pokud máte déĺku OČR vypsanou na 9 dní a dovolená by trvala déle, tak se ruší dovolená pouze na dobu OČR. Další dny pak normálně pokračuje povolená dovolená. Např. řádnou dovolenou jste měla schválenou od 18. 9. do 29.9. Dítě je nemocné ode dneška, tj. od 15.9. a OČR má trvat 9 dní, tj. do 23.9. Dovolenou začnete čerpat od 24.9. do 29.9., tak, jak byla schválena.
Re: paragraf na dite+dovolena=moc dekuji
Dovolím si doplnit o znění § 110, odst. 1 věty první zákoníku práce, kde se uvádí:
"Nastoupí-li zaměstnanec během dovolené službu v ozbrojených silách ..., byl-li uznán práce neschopným pro nemoc nebo úraz nebo OŠETŘUJE-LI NEMOCNÉHO ČLENA RODINY, dovolená se mu PŘERUŠUJE; to neplatí, určil-li zaměstnavatel čerpání dovolené po dobu ošetřování nemocného člena rodiny NA ŽÁDOST ZAMĚSTNANCE."
Re: paragraf na dite+dovolena=moc dekuji
Jistě, ale to je případ, kdy žena má nárok na OČR (má lekařem vystavenou ošetřovačku) a ona řekne zaměstnavateli, že OČR nevyužije, že si chce na ošetřování vzít dovolenou. Ale v tomto případě ona zaměstnavatele o toto nepožádala. Ona měla prostě požádáno o dovolenou, která se tím, že bude čerpat OČR, přerušuje. A dotaz zněl, zda zaměstnavatel postupuje správně, že jí dovolenou zruší úplně, přestože OČR celou dovolenou nepokryje. Já tvrdím, že po vyčerpání OČR poběží povolená řádná dovolená až do doby, na kterou byla původně odsouhlasena.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.