Re: Krácení dovolené - neomluvená absenc
No jo, ale život nám klade různá úsklalí a stávají se i takové případy, že zaměstnanec odpracuje v měsíci jen tři dny, pak mu hrábne v bedně ( i když ve firmě pracuje několik let) a prostě nepřijde do práce. Je to v polovině roku a protože se stěhoval, tak si vybral dovolenou, která již přesáhla nárok. Za to, že nepřišel do práce dostal ještě A a strhla se mu podle mzd.předpisu dovolená, čili přečerpal ještě víc. Přečerpanou dovču mu strhnu ( uvědomte si, že si ji může vybrat u dalšího zaměstnavatele) a protože mzda za ty tři dny je nula nula skoro nic, tak jde mzda do mínusu. A problém je na světě. To jen na okraj. Ať se Vám daří!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.