Vlákno názorů k dotazu Vlastní forma při zaměstnání od Lada - Ještě nutno podotknout, že kdybyste nezaložil s.r.o., ale...

Čistě "pro pořádek" je vhodné uvést, že 60% výdajový paušál platí pro většinu živností, avšak pro určité činnosti (většinou neživnosti, jako jsou lékaři, advokáti, architekti a pod.) je možné uplatnit jen výdajový paušál 40%. A pro některé živnosti (řemeslné) a další činnosti (zemědělství, lesnictví) je naopak možno uplatnit výdajový paušál vyšší, a to 80%.

Pokud se rozhodnete podnikat jako OSVČ s "běžnou" živností (vedlejší, neb máte HPP), tak při 60% výdajovém paušálu budete mít složenou "daňovou kvótu" ze živnosti (daň + SP + ZP ze 40 % příjmů) pouhých cca 14,54 % z přiznaného příjmu, pravda, před odečtením výdajů, které mohou být různé. To je obecně nejvýhodnější varianta, zejména u vedlejší činnosti. Jde-li o činnost hlavní, může se stát, že se do paušálu nevejdete.

Výdajový paušál má pokrýt všechny náklady, související s podnikáním. Čili na rozdíl případu s.r.o. (vede účetnictví) či OSVČ bez úplatnění paušálu (vede účetnictví či daňovou evidenci) už nemůžete odečíst od příjmů např. novou výpočetní techniku a další vybavení, náklady na cesty ke klientovi, odpisy autíčka :-), a pod.

Jinak, ještě se vrátím na počátek, k účtování "bokovek". Pokud má zaměstnavatel stejný předmět činnosti, jako je ten, který chcete "bokem" vykonávat, je vhodné, než něco zahájíte, vzít v úvahu ustanovení § 304 odst. (1) Zák. 262/2006 Sb., Zákoník práce, které zní následovně: "Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem." Abyste si zbytečně nezadělal na potíže, je dobré se s "chlebodárcem" předem dohodnout...