Re: EXEKUCE x usnesení - kdy začít strhá
Srážet musíte, ale s platbou počkejte, až přijde usnesení od soudu (někdy trvá i půl roku), pak to teprve vše přepošlete na uvedený účet. Někdy se to zruší a pak vracíte zpět zadržené peníze zaměstnancovi.
Re: EXEKUCE x usnesení - kdy začít strhá
*************************************** Abych to shrnula tak musím srážet ze mzdy, když mi zaměstnanec oznámí exekuci když samozřejmě vím jakou nebo který částky, ale s platbou musím počkat, až mi přijde vyrozumění od soudu na naši firmu. Mockrát děkuji.
Re: EXEKUCE x usnesení - kdy začít strhá
Ne, musíte mít v ruce ,že nabylo právní moci. Stačí se domluvit s předešlým zaměstnavatelem, zda by Vám toto poslal,vypadá to, že ho má,když srážky již odesílal.
Re: EXEKUCE x usnesení - kdy začít strhá
*** Podle mě je jediný správný postup tento: Na základě toho, že v zápočtovém listu je uvedeno, že je proti zaměstnanci vedena exekuce, je zaměstnavatel povinen oznámit soudu, že u něj dotyčný začal pracovat. Zároveň musí hned začít se srážkami, které ale zatím deponuje na svém účtu, neposílá je oprávněnému. Soud mu pak zašle příslušné rozhodnutí i s nabytím právní moci a vyčíslením částky, zbývající ke sražení - tu zjistí z vyúčtování, které mu poslal bývalý zaměstnavatel. Teprve pak je možné peníze poukázat.
Re: EXEKUCE x usnesení - kdy začít strhá
Máte pravdu v tom, že musí být příkaz pro konkretního plátce mzdy.Ale v případě alimentů a rychlosti práce soudů je praxe jakou jsem popsala a je v zájmu potřebných .
Re: EXEKUCE x usnesení - kdy začít strhá
nový zaměstnanec, oznámil, žemá exekuci na výživné a doložil zápočtový list, na kterém je uvedená dlužná částka a měsíční platba. Musím na základě oznámení od zaměstnance začít strhávat dlužnou částku?A zároveň zaslat? Nebo musím počkat až na usnesení od přislušného soudu? Nemám v tom jasno. >>>>Abych to shrnula tak musím srážet ze mzdy, když mi >>>>zaměstnanec oznámí exekuci když samozřejmě vím jakou >>>>nebo >>>>který částky, ale s platbou musím počkat, až mi >>>>přijde >>>>vyrozumění od soudu na naši firmu. Mockrát děkuji. >>>Ne, musíte mít v ruce ,že nabylo právní moci. Stačí >>>se >>>domluvit s předešlým zaměstnavatelem, zda by Vám toto >>>poslal,vypadá to, že ho má,když srážky již odesílal. >>*** >>Podle mě je jediný správný postup tento: Na základě >>toho, že v zápočtovém listu je uvedeno, že je proti >>zaměstnanci vedena exekuce, je zaměstnavatel povinen >>oznámit soudu, že u něj dotyčný začal pracovat. >>Zároveň >>musí hned začít se srážkami, které ale zatím deponuje >>na >>svém účtu, neposílá je oprávněnému. Soud mu pak zašle >>příslušné rozhodnutí i s nabytím právní moci a >>vyčíslením částky, zbývající ke sražení - tu zjistí z >>vyúčtování, které mu poslal bývalý zaměstnavatel. >>Teprve pak >>je možné peníze poukázat. >Máte pravdu v tom, že musí být příkaz pro konkretního >plátce mzdy.Ale v případě alimentů a rychlosti práce >soudů je praxe >jakou jsem popsala a je v zájmu potřebných . *** To je fakt, asi bych to taky tak udělala, jen jsem měla pocit, že ten původní tazatel vůbec neví, jak na to, takže jsem popsala, jak to má být správně podle předpisů. V životě se ale kromě předpisů musí člověk řídit i citem, to s vám naprosto souhlasím!
Re: EXEKUCE x usnesení - kdy začít strhá
Pani Anno - mate to dobre, neposlal bych nikam ani korunu bez pravomocneho rozhodnuti. Ze to trva dlouho, me jako zamestnavatele nezajima.
Re: EXEKUCE x usnesení - kdy začít strhá
Pane Karle, ale já taky ne.V první odpovědi jsem psala, že je rozhodující ,zda má nabytí právní moci. Rozdíl je jen ve způsobu,jak ho získat v zájmu vyživovaných dětí dřív než by přišlo od soudu. Mám s tím opravdu velmi špatné až úsměvné zkušenosti.
