Re: Zaměstnání invalidy, o co můžeme pož
Podle mne o nic, museli byste mít takových zaměstnanců víc jak 50%. Ale doufám, že se k tomu ještě někdo vyjádří.
Re: Zaměstnání invalidy, o co můžeme pož
Co se týče samého invalidy, bude mít slevu na dani za plný invalidní důchod, případně i za TZP(má-li průkazku pro III. stupeň). U organizace se projeví zaměstnání invalidy v plném invalidním důchodu slevou na výsledné dani ve výši 60 000,-- Kč (to znamená, že při současné sazbě 24 % spoříte 250000,--Kč na nákladech firmy).
Re: Zaměstnání invalidy, o co můžeme pož
Děkuji za odpověď, můžete to prosím upřesnit, když bychom zaměstnali invalidu, kolik by se odvádělo SP, ZP popřípadě daň z DZP? A jemu se ta daň odečte od čeho? D9ky Jana
Re: Zaměstnání invalidy, o co můžeme pož
Plný invalida má v současné době stejná práva a povinnosti vůči státu jako každý jiný zaměstnanec. To znamená, že mu normálním způsobem vypočtete mzdu, srážky (ZP, SP, DZP), pouze mu odečtete jeho se týkající slevu na dani (plný invalida+příp.TZP). Firma za něj odvádní normální ZP a SP, v ročním daňovém přiznání za firmu pak uplatní slevu 60000.-- Kč za plného invalidu, 18000 za částečného.To jí spoří až 250tis. nákladů ročně, protože se odečítá z vypočtené daňové povinnosti.
Re: Zaměstnání invalidy, o co můžeme pož
Ještě jsem zapomněla, že pokud zřizujete místo pro nezaměstnaného invalidu, můžete požádat úřad práce o příspěvek na zřízení takového míst.
Re: Zaměstnání invalidy, o co můžeme pož
A je-li tedy u s.r.o vytvořen zisk a neplatila se daň a zisk se chce uratit za provozní výdaje jak se o tom bude účtovat v následujícím roce?
