Re: Proplácení svátků
Nikoli- nejde o proplácení, ale o náhradu mzdy za ušlou mzdu v důsledku svátku. Nejedná se o případ, kdy měla pracovat a nemohla ,protože jí připadla na svátek směna. Směnu určenou mít nemohla, protože je na rodičovské dovolené a zaměstnavatel jí směnu nařídit nemohl.Proto nemůže mít náhradu za svátek zaplacenou.
Re: Proplácení svátků
>>>>Dobrý den, >>>>proplácí se svátky, pokud zaměstnankyně čerpá >>>>dovolenou bezprostředně navazující na mateřskou >>>>dovolenou? Po >>>>dočerpání dovolené na zotavenou jde na rodič. >>>>dovolenou. >>>>Díky za rady >>> Nikoli- nejde o proplácení, ale o náhradu mzdy za >>>ušlou mzdu v důsledku svátku. Nejedná se o případ, >>>kdy >>>měla pracovat a nemohla ,protože jí připadla na >>>svátek >>>směna. Směnu určenou mít nemohla, protože je na >>>rodičovské dovolené a zaměstnavatel jí směnu nařídit >>>nemohl.Proto nemůže mít náhradu za svátek zaplacenou. >> >>Můžete mi prosím poradit jak postupovat, když jsem >>svátky proplatila? >>Děkuji > Nechala bych to tak.:) >Kdo vlastně plati za dobu svátku soc a zdrav. poj. >když ze svátky zaměstnankyni nenáleží náhrada mzdy? V době rodič.dovolené je za ni plátcem zdr.poj.stát. :) Sociální pojištění neřešte, není příjem není soc.pojištění.
