Re: Krácení dovolené
Záleží na tom, jestli už nebude do konce roku marodit. Musí odpracovat 60 dnů, aby jí vznikl nárok na dovolenou za rok, ten potom budete krátit, tak jak píšete. Nenapsala jste přesně, kolik dnů zameškala, takže to nejde překontrolovat. Kdyby měla znovu neschopenku, může se stát, že nebude mít nárok na dovolenou za rok, ale jen za odpracované dny (za každých 22 dnů 1/12).
Re: Krácení dovolené
Tato paní přinesla neschopenku k 30.9.2006 stím, že si vybere zbytek dovolené a končí. Takže má nárok pouze za 32 odprac dní a 2 dny staré dov. Tzn. že nemá nárok na dovolenou za nemocenskou.
Re: Krácení dovolené
Jestliže odpracovala 32 pracovních dnů, tak má nárok na 1/12, tedy 1,5 nebo 2 dny, nevím jak máte určeno zaokrouhlování + 2 dny loňské. Nemoc se považuje za odpracované dny jenom v případě pracovního úrazu.
