Re: Nárok na dovolenou
Pokud zaměstnanec neodpracoval alespoň 60 směn, má nárok na 1/12 z celkového nároku za každých 22 odpracovaných směn. Tedy v tomto přpadě má nárok na 1/12 (pokud v uvedené době opravdu pracoval a ne byl třeba v pracovní neschopnosti).
