Re: stravenky - dodanění ??
*** Hodnota stravování je u zaměstnance plně osvobozena od daně. Nesouvisí to s tím, kolik si dáte do nákladů, a klidně můžete mezi zaměstnanci rozlišovat - třeba zaplatit někomu stravování v nóbl restauraci (když na to firma má) a někomu dát tu nejlevnější stravenku. Zaměstnanci si mohou i částečně platit sami. Jedinou podmínkou je, že to bude NEPENĚŽNÍ plnění.
Re: stravenky - dodanění ??
já si to mysím také,zaměstnanci si část hradí, je jim sráženo ze mzdy, ale zmátla mne starší zkušenější kolegyně, která právě tvrdí, že ten rozdíl mezi 80 a 50 Kč se má tomu, co dostává stravenku ve vyšší výši - dodanit, přitom se jedná o nepeněžní plnění. a organizace hradí každému 55%, jen jednomu ze50 Kč a druhému z 80 Kč. Takže jsem si to myslela správně, Anno ? díky moc Souhlasila bych s kolegyni, že se má dodanit, pokud by neexistovala směrnice či vnitřní nařízení, to bych o dodanění možná uvažovala ...
