Re: Krácení dovolené
Počítají se do toho i předchozí nemoci , pokud mezi nimi nebylo přerušení 6 měsíců , v průběhu kalendářního roku . Nezapočítává se nemoc pro pracovní úraz , či nemo z povolání.
Re: Krácení dovolené
Ke krácení dovolené dochází z důvodu všech překážek v práci,které se neposuzují jako výkon práce.Tedy nejen nemoci,ale i z důvodu rodičovské dovolené,atd. Tyto dny se všechny sečtou a dochází ke krácení-za 100 dnů a pak za každých dalších 22. Přerušení nemoci s tím nemá co dělat.
Re: Krácení dovolené
přerušením nemoci vás jen předpředchozí spletla, souhlas s Janou-poslední odpověď. Krátíte v roce, např. vás zajímá rok 2006. zaměstnanec zameškal z důvodu překážek v práci od ledna do září letošního roku 120 dnů. Byl např. nemocný v lednu, srpnu, září. Započtete všechny dny bez ohledu,zda nemoc trvala nepřetržitě či kouskovaně :) Krátíte za 1. 100 dnů o 1/12 a pak za každých c e l ý c h 22 dnů o další dvanáctiny,v našem případě byste krátila jen o 1/12. Předpředchozí si dobu přerušení 6 měsíců asi spletla se zápočtem podpůrčí doby pro výplatu nemocenských dávek - podpůrčí doba ale nemá s krácením dovolené za nemoc nic společného. Nezamotala jsem vám moc hlavu ?? když tak se ozvěte
