Re: zaměstnání starobních důchodců
) není pravda, i starobní důchodce má právo na minimální mzdu , která v roce 2005 činila 42,5 nebo 7185 ,byll- li odměnˇován měsíční mzdou. Měl-li sjednanou kratší pracovní dobu pak náleží minimální mzda ve výši odpovídající kratší pracovní době. Pouze pro placení dávek na zdravotní poj. není třeba dopočítávat do min. měsíční mzdy, nebotˇpatří do kategorie osob, za které platí poj i stát.
Re: zaměstnání starobních důchodců
volala jsem ted na VZP tam mi řekli že může starobní důchodce mít klidně 20,- kč/hod na hlavní pracovní poměr, že důchodci jsou státem placená kategorii, a nemusí se dodržovat minimální mzda. tak kdo má pravdu?
Re: zaměstnání starobních důchodců
Nepleťte si zaplacení mzdy starobnímu důchodci s odvodem pojistného na ZP. Mzda musí být stanovena alikvotní částí z minimální mzdy - na 4 hodina, tak jako u každého jiného zaměstnance, ale odvod na ZP se provede jen z dosažené mzdy nikoli z minimální mzdy(pojistné platí i stát).
Re: zaměstnání starobních důchodců
>>>>>Vztahuje se min. mzda i na zaměstanané starobní >>>>>důchodce na hlavní pracovní poměr? pracuje 4 hod >>>>>denně. >>>>>pokud ano prosím o zaslání jaká min. mzda se na ně >>>>>vztahuj a od kdy, jedná se mi i o rok 2005. Děkuji. >>>> >>>>Na starobní důchodce se min. mzda nevztahuje, protože >>>>za ně pojištění platí také stát. >>>) >>>není pravda, i starobní důchodce má právo na >>>minimální >>>mzdu , která v roce 2005 činila 42,5 nebo 7185 ,byll- >>>li odměnˇován měsíční mzdou. >>>Měl-li sjednanou kratší pracovní dobu pak náleží >>>minimální mzda ve výši odpovídající kratší pracovní >>>době. >>>Pouze pro placení dávek na zdravotní poj. není třeba >>>dopočítávat do min. měsíční mzdy, nebotˇpatří do >>>kategorie osob, za které platí poj i stát. To ve své odpovědi uváděla již Jana. >>volala jsem ted na VZP tam mi řekli že může starobní >>důchodce mít klidně 20,- kč/hod na hlavní pracovní >>poměr, že důchodci jsou státem placená kategorii, a >>nemusí >>se dodržovat minimální mzda. tak kdo má pravdu? > >Nepleťte si zaplacení mzdy starobnímu důchodci s >odvodem >pojistného na ZP. Mzda musí být stanovena alikvotní >částí z minimální mzdy - na 4 hodina, tak jako u každého >jiného zaměstnance, ale odvod na ZP se provede jen z >dosažené mzdy nikoli z minimální mzdy(pojistné platí i >stát).
Re: zaměstnání starobních důchodců
Takže mi spočítejte: starobní důchodce má na hod. 20,kč/4 hod denně-prodavačka/, kolik se bude doplácet ZP, když za něho platí stát? asi tomu nerozumím, každý říká něco jiného. děkuji za odpověd.
Re: zaměstnání starobních důchodců
Omyl obě Vám říkáme to samé . Zdravotní zaplatíte z toho co si vydělal, ale když Vám přijde kontrola z insp. práce tak máte průser z toho , že platíte 20,- Kč na hod.
Re: zaměstnání starobních důchodců
***** Navíc, je to strašně průhledné. Každý trouba ví, že ani starob, důchodce nebude dělat za 20,-Kč na hod tudíž je to celé udělané takhle kvůli odvodům na ZSP. Pak je ovšem lepší dát mu na hodinu, co mu patří a napsat mu méně hodin.
Re: zaměstnání starobních důchodců
*** Na Vzp Vám odpověděli z hlediska placení zdrav pojištění, kde odvody na ZP nemusí být alespon z min. měsíční mzdy u zaměstnanců za které platí pojišt. i stát, ale z hlediska pracovně právního právního má zaměstnanec dle vyhlášky č.303/1995 Sb nárok na min. mzdu v tomto případě hodinovou.Nedosáhne-li mzda zaměstnance v kalendářním měsíci výše minimální mzdy,(opět ve vztahu k odpr. hodinám) zaměstnavatel rozdíl doplatí. Z uvedeného předpisu platí výjimky např absolvent 90%min.mzdy, mladistvý 80%,75%ČID,50%PID. Tedy na závěr ZP budete platit z toho co si vydělal,ale na hodinu mu musíte dát alesponˇ MINIM. MZDU tj 42,50 v r.2005.
