Re: proplacení nevyčerpané dovolenéza r.
dovolená se nesmí proplácet , pouze při ukončení pracovního poměru , lze proplatit pouze 5 dní pokud máte stanovenu delší dovolenou , než je 20 dnů ročně , ale až v lednu 2007, vyhledejte si předpisy . . . pokud nevyčerpáte 20 dnů z roku 2005 do konce roku 2006 dovolená propadá ...
Re: proplacení nevyčerpané dovolenéza r.
Ano, je to tak. Bohužel se klade důraz na to, aby zaměstnanci dovolenou vybírali. Opravdu je jediná možnost proplatit dovolenou v jediném případě a to, že ukončíte pracovní poměr. Ve Vašem případě bych to viděla na klasické propsání dovolené - papírově mu jí dejte a vybere si ji, až bude chtít či moct. Kata
Re: proplacení nevyčerpané dovolenéza r.
Do výplaty mu dávám čerpání dovolené a částku za odpracovanou dobu mu dám jako mimořádnou odměnu odměnu - po dohodě. Bojujeme s tím každý rok a za posledních 5 let měl skutečně vyčerpáno 10 dní.
Re: proplacení nevyčerpané dovolenéza r.
A ten jednatel má pracovní smlouvu na nějaký druh práce nebo je pouze jednatelem s mandátní smlouvou? Pokud totiž nemá pracovní smlouvu, tak dovolenou vůbc nesledujete.
