Re: Kurzovné - celoživotní vzdělávání
>Dobrý den, moc prosím, mám tady doklad o zaplacení >kurzovného za zimní semestr 1.ročníku - "Bakalářské >tudium" - celoživotní vzdělávání. >Bylo mi vysvětleno, že je to na dva roky, poté může (a >taky nemusí ) pokračovat ve 3. ročníku a dostal by >titul bakaláře. >Jde mi o daňově uznatelné či ne. >První dva roky vypadají jako, že ano, protože to může >ukončit bez titulu, ale co potom, až se rozhodne, že >bude pokračovat.. a získá titul.. a tím pádem to není >vzdělávání, ale dosažení vysokoškolského vzdělávání?? >měla bych se řídit Daň z příjmu 586/1992 - par 6odst. >9a? nebo 9D, tzn. pro firmu 9a je daňově uznatelný, 9d >- jde ze zisku, nebo dańově neunatelný. Dobrý den, § 6 ZDP se netýká daňově uznatelných nákladů ale příjmů ve Vašem případě asi ze zaměstnání -pro Vás by byl příspěvek dle odst. 9a) osvobozen od daně z příjmů. O výdajích - nákladech pojednává § 24. Zde by se dalo použít, aby byl výdaj pro podnikatele dańově uznatelný odst. 1 písm. j) bod 5 a konkrétně Vaše studium mít ošetřeno v kol. smlouvě nebo ve vnitřním předpisu zaměstnavatele, popř. sepsanou smlouvu o tom, že setrváte po určitou dobu v organizaci atd. > > >Díky moc za všechny názory > >Blanka
Re: Kurzovné - celoživotní vzdělávání
Oldo, díky za upřesnění, jsem se blbě vyjádřila, jsem to chtěla všechno naráz. To je ale docela zajímavé, ale je tam poznámka - účinnost od 1.ledna 2007. Ale to je vedlejší, to mě fakt zaujalo, to myslíte, že kdybych dala do kolektivní smlouvy nebo vnitřních předpisů, že si může pracovník zvýšit kvalifikaci - tj. ze střední školy na VŠ, že to je potřebné pro rozvoj a chod firmy, že mi to FU uzná, byla jsem na školení paní Procházkové, a ta tam několikrát zdůrazňovala, že nemůže jít o zvýšení vzdělání, tedy to ze střední školy na VŠ, že musí jít o doškolování. Já vím, že ona je odborník na závislou činnost, ale říkala to v návaznosti na daň z příjmu. Díky moc Blanka
Re: Kurzovné - celoživotní vzdělávání
Dobrý večer Blanko, co se týká toho, že již jde o studium, dalo by se to obhájit tím, pokud bude obor studia pracovníka v souladu s činností firmy, bude mít smlouvu, že v organizaci setrvá "takovou a takovou dobu". Protože takový pracovník za tuto dobu přinese pro firmu větší příjmy (podložil bych to kalkulací), pak výdaj obhajoval obecně dle § 24 odst. 1 ZDP.
Re: Kurzovné - celoživotní vzdělávání
Dobré ráno, Oldo, tak to je fakt pro mě zajímavé, pracovník to všechno splňuje, je to nutné a potřebné pro jeho práci, zadám kalkulaci konkrétně jemu, jde o ekonomicko-provozního ředitele, který si chce dodělat právě tuto formu. Tak a´t mi dá podklad:))))
