Re: Kurzovné - celoživotní vzdělávání
>Dobrý den, moc prosím, mám tady doklad o zaplacení
>kurzovného za zimní semestr 1.ročníku - "Bakalářské
>tudium" - celoživotní vzdělávání.
>Bylo mi vysvětleno, že je to na dva roky, poté může (a
>taky nemusí ) pokračovat ve 3. ročníku a dostal by
>titul bakaláře.
>Jde mi o daňově uznatelné či ne.
>První dva roky vypadají jako, že ano, protože to může
>ukončit bez titulu, ale co potom, až se rozhodne, že
>bude pokračovat.. a získá titul.. a tím pádem to není
>vzdělávání, ale dosažení vysokoškolského vzdělávání??
>měla bych se řídit Daň z příjmu 586/1992 - par 6odst.
>9a? nebo 9D, tzn. pro firmu 9a je daňově uznatelný, 9d
>- jde ze zisku, nebo dańově neunatelný.
Dobrý den,
§ 6 ZDP se netýká daňově uznatelných nákladů ale příjmů ve Vašem případě asi ze zaměstnání -pro Vás by byl příspěvek dle odst. 9a) osvobozen od daně z příjmů. O výdajích - nákladech pojednává § 24. Zde by se dalo použít, aby byl výdaj pro podnikatele dańově uznatelný odst. 1 písm. j) bod 5 a konkrétně Vaše studium mít ošetřeno v kol. smlouvě nebo ve vnitřním předpisu zaměstnavatele, popř. sepsanou smlouvu o tom, že setrváte po určitou dobu v organizaci atd.
>
>
>Díky moc za všechny názory
>
>Blanka
Re: Kurzovné - celoživotní vzdělávání
Oldo, díky za upřesnění, jsem se blbě vyjádřila, jsem to chtěla všechno naráz.
To je ale docela zajímavé, ale je tam poznámka - účinnost od 1.ledna 2007. Ale to je vedlejší, to mě fakt zaujalo, to myslíte, že kdybych dala do kolektivní smlouvy nebo vnitřních předpisů, že si může pracovník zvýšit kvalifikaci - tj. ze střední školy na VŠ, že to je potřebné pro rozvoj a chod firmy, že mi to FU uzná, byla jsem na školení paní Procházkové, a ta tam několikrát zdůrazňovala, že nemůže jít o zvýšení vzdělání, tedy to ze střední školy na VŠ, že musí jít o doškolování. Já vím, že ona je odborník na závislou činnost, ale říkala to v návaznosti na daň z příjmu.
Díky moc
Blanka
Re: Kurzovné - celoživotní vzdělávání
Dobrý večer Blanko,
co se týká toho, že již jde o studium, dalo by se to obhájit tím, pokud bude obor studia pracovníka v souladu s činností firmy, bude mít smlouvu, že v organizaci setrvá "takovou a takovou dobu". Protože takový pracovník za tuto dobu přinese pro firmu větší příjmy (podložil bych to kalkulací), pak výdaj obhajoval obecně dle § 24 odst. 1 ZDP.
Re: Kurzovné - celoživotní vzdělávání
Dobré ráno, Oldo,
tak to je fakt pro mě zajímavé, pracovník to všechno splňuje, je to nutné a potřebné pro jeho práci, zadám kalkulaci konkrétně jemu, jde o ekonomicko-provozního ředitele, který si chce dodělat právě tuto formu. Tak a´t mi dá podklad:))))
Díky moc za názor a pomoc
Přeji příjemný den
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.