Re: pokuta za porušení pracovní kázně
Zaměstnavatel nemá právo ukládat pokutu za porušení pracovní kázně, může Vám dát "jen" upozornění na možnost výpovědi - pokud je to méně závažné porušení pracovní kázně a nebo přímo okamžitě zrušit pracovní kázně - porušil-li zaměstnanec pracovní kázeň zvlášť hrubým způsobem § 53 1b) ZP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.