Re: dovolená-jak ji počítat
Pokud Váš pracovní poměr trvá od 1.1.2006 máte nárok na 10/12 ročního nároku. Dovolená se krátí za každých 100 zameškaných pracovních dní o 1/12 (OČR, nemoc, neplacené volno), potom za každých 22 též o 1/12.
Re: dovolená-jak ji počítat
Pracovní poměr trvá od 1.1.2006 a mám jen vybraných 13 dní dovolené bez marodky a neplaceného volna. Jde mi o to jak to vypočítat. Děkuji
Re: dovolená-jak ji počítat
Ještě záleží na tom, zda bezprostředně po skončení nastupujete k jinému zaměstnavateli a nebude tam ani 1 pracovní den přetržky. Pokud nenastupujete k dalšímu zaměstnavateli a nemarodila jste ani jste neměla neplacené volno (aspoň 100 pracovních dní), pak se dovolená z toho důvodu nekrátí a náleží Vám za každý celý odpracovaný měsíc 1/12. Tzn. 20 : 12 x 10 = 16,5 dne (leden až říjen). Pokud bezprostředně nastupujete k dalšímu zaměstnavateli, náleží Vám ještě dvanáctina za listopad, protože jste tam pracovala víc než polovinu měsíce. Tzn. 20 : 12 x 11 = 18,5 dne. 13 dní už jste vyčerpala, takže zbývá zbytek.
