Re: Dovolená
Sedm dní dovolené musíte vybrat letos, jinak vám propadne - nedostanete ji proplacenou od zaměstavatele (to jen v případě ukončení pracovního poměru). Letošních dvacet dnů vám zaměstavatel převede do nového roku.
Re: Dovolená
**** Letos jste neměl žádnou dovolenou? Podle ZP musí zaměstavatel - Zaměstnavatel je povinen určit zaměstnanci čerpání alespoň 4 týdnů dovolené v kalendářním roce, ve kterém mu právo na dovolenou vzniklo, pokud jeho pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval po celý kalendářní rok a má-li alespoň na 4 týdny dovolené právo.
Re: Dovolená
To ale podle mě neznamená, že zaměstnavatel musí bezpodmínečně zaměstnance poslat na dovolenou, ale že když bude pracovat celý rok, má nárok NEJMÉNĚ na 4 týdny....
Re: Dovolená
***** alespoň 4 týdny - to je to nejméně, ale je povinen určit - to je to že musí, pokud mu v tom něco nebrání viz ZP. Na školení nás na to výslovně upozorňovali a u nás se to prostě musí. Nebudu riskovat nějaké tahanice, s případnou kontrolou, že jsme neumožnili čerpat zákonnou dovolenou. Ale pokud mu to jejich zaměstnavatel převede, je to jeho věc, ze zákona by neměl.
