Re: Nemoc z povolání
Pokud je nárok zaměstnance nesporný a zaměstnanec už u Vás nebude pracovat,měli byste se s ním písemně dohodnout i o formě vyplácení měsíční částky.(kterou Vám bude hradit pojišťovna). Obraťte se na pojišťovnu o zaslání jejich formuláře pro vyplnění potřebných údajů a oni by zas měli kontaktovat Vašeho býv.zaměstnance k doložení (rozhodnutí o přiznání čid a výši důchodu,evid. na ÚP a výši hmot.zabezpečení).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.