Re: dovolená - nemoc
Pokud zaměstnanec skutečně odpracuje vámi zmiňovaných 66 dní, má nárok na dovolenou za CELÉ odpracované měsíce. Záleží na dni vzniku a zániku pracovního poměru. Pokud nastoupil 1.6. a ukončí 30.11., pak má nárok na 6/12 z roční výměry, tj. 10 dní.