Re: kontrola z FÚ
Tak to tedy tak není, aby v pracovní smlouvě byl uvedena hrubá mzda, ovšem někdo to tak někdi uvádí, ale neni to výhodné. Pokuď měním mzdu a tu můžu měnit třeba každý kvartál, tak bych musel vždy dělat dodatek pracovní smlovy. Je daleko lepší udělat jako součást pracovní smlouvy platový výměr, který můžu měnit, když to přeženu tak každý měsíc. Kontrola chce vědět od kterého data je zaměstnanec v pracovním poměru. Na prokázání mzdy jsou vedeny mzdové listy.
