Re: 416 hodin práce přesčas
Ano, tím, že jste tuto práci vykonávali projevili jste tím souhlas, jinak způsob dán ZP není, nad limit nelza již práci nařídit, ale lze vykonávat jen po dohodě se zaměstnance. Jinak by to vypadalo, že se jedná o nucené práce a to je v rozporu se zákl.listinou práv a svobod.:)
Re: 416 hodin práce přesčas
Děkuji za sdělení. A co když práce překročí 416 hodin ročně? Jednomu z nás se to asi povede. A to znamená, že když někdo odpracuje 149 hodin, lze mu nařídit ještě hodinu, ale když odpracuje dvě, už to automaticky znamená, že souhlasí s dalšími 266?
Re: 416 hodin práce přesčas
To ne, automaticky určitě ne. Když už má 149 hodin přesčas, může mu nařídit již jen 1 hodinu. Tu další jen po dohodě se zaměstnancem. Překročí-li roční limit zaměstnavatel, musí na to nejdřív někdo přijít, jedná se o překročení zákona.Jinak platí,kde není žalobce, není soudce.
Re: 416 hodin práce přesčas
A kde je žalobce, tak taky nebude, protože se zaměstnavatel postará o to, aby žalobce už nebyl zaměstnán. Už by to asi bylo nejlepší řešení.
