Re: Prosím o rychlou odpověď
40 hod. týdně, soc. zaměstnanec 8% a zaměstnavatel 26%, zdravotka 4,5% zaměstnanec, zaměstnavatel 9%. Vše z hrubé mzdy
Daň se platí podle tabulek - podle toho v jaké výši bude základ daně, tj. hrubá mzda-soc.poj.a zdrav.poj co platí zaměstnanec.
Lucie
Re: Prosím o rychlou odpověď
Ne s nepřetržitou pracovní dobou, ale s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou. Přesněji: do pracovní smlouvy se uvede např. "zaměstnanec bude pracovat v nepřetržitém provoze a o rozvržení pracovní doby rozhoduje zaměstnavatel". Ten pak vždy aspoň 2 týdny dopředu rozvrhne tomu pracovníkovi směny tak, aby byl dodržen odpočinek mezi dvěma směnami a nepřetržitý odpočinek v sedmi dnech po sobě jdoucích (§90 a 92). Také musí stanovit po kolika odpracovaných hodinách bude mít zaměstnanec přestávku, nejpozději však po 6 hodinách práce. V nepřetržitém provoze je průměrná maximální čistá pracovní doba 37,5 h týdně. Takže zaměstnavatel stanovuje směny tak, aby v určitém delším období, třeba několik měsíců, měl ten člověk odpracováno PRŮMĚRNĚ maximálně 37,5 h týdně (co odpracuje navíc, je přesčas). Takže v některém měsíci bude mít méně hodin a ve druhém více. V takovém případě se nehodí odměňování měsíční mzdou, ale hodinovou nebo úkolem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.