Re: Děkuji za odpověď !
>>>Dobrý večer, mám jeden dotaz a prosím o radu někoho
>>>zkušenějšího. Zaměstnanec měl dle rozvrhu
>>>naplánovanou
>>>směnu na pátek a jelikož je např. splněn týdenní
>>>plán,
>>>zaměstnanci je tato směna zrušena. Zaměstnavatel
>>>požaduje po zaměstnanci na tento den čerpání
>>>dovolené
>>>či
>>>náhradního volna. Je to správný postup?
>>>Neměl by zaměstnavatel postupovat podle § 130
>>>(ostatní
>>>překážky na straně zaměstnavatele) a zaplatit tento
>>>den náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku?
>>>Děkuji za odpověď.
>>
>>Domnívám se že je to překážka na straně
>>zaměstnavatele. Zaměstnanec by měl mít tedy vyplaceno
>>80% průměrného
>>výdělku.
> Žádných 80 % , ale 100 % průměrného výdělku -
>překážka na str. zaměstnavatele par.130 ZP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.