Re: Poradíte ?
Zaměstnavatel poskytne zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu, pokud tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu. Také jsme měli kdysi v zaměstnání jednoho zvoleného starostu, ale nepracovala jsem jako mzdovka, tak nevím. Byl vyňat ze stavu jako "matky". Také jsem zvědavá na fundovanou odpověď.
Re: Poradíte ?
>>Zaměstnanec je dlouhodobě uvolněn z důvodu obecného >>zájmu pro výkon veřejné funkce (člen >>zastupitelstva).Bude dostávat odměnu od >>zaměstnavatele,pro kterého byl >>uvolněn,proto nebude dostávat náhradu mzdy od >>uvolňujícího zaměstnavatele. Jaké povinnosti z tohoto >>vyplývají >>pro uvolňujícího zaměstnavatele.Jedná se mi především >>o vztah k OSSS a zdrav.pojišťovně.Je to v mé praxi >>první případ a nevím si rady. Děkuji za odpovědi. > > >Zaměstnavatel poskytne zaměstnanci pracovní volno v >nezbytně nutném rozsahu k výkonu veřejných funkcí, >občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu, pokud >tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu. >Také jsme měli kdysi v zaměstnání jednoho zvoleného >starostu, ale nepracovala jsem jako mzdovka, tak nevím. >Byl vyňat ze stavu jako "matky". Také jsem zvědavá na >fundovanou odpověď. Zaměstnanec nebude vůbec pracovat ve firmě,ale bude pracovat v zastupitelstvu za odměnu, na OSSZ mi řekli, že ho nemám odhlašovat a na VZP zase ,že ano. Tak nevím a prosím o informace. >
