Re: Nárok na dovolenou?
Je předpoklad, že do konce roku odpracuje 60 dní, takže váš firemní nárok na dovolenou děleno 12 krát 3. Pokud těch 60 dní neodpracuje (např. nemoc), pak za každých odpracovaných 22 směn má nárok na 1/12 dovolené. Bez ohledu na úvazek.
