Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Pracovni volno - dovolena od oto - Re: Pracovni volno - dovolena § 127 "starého" zákoníku...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 17. 11. 2006 16:39

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Pracovni volno - dovolena
    §127 s tímto dotazem nesouvisí, tam se jedná o něco jiného. O termínu čerpání dovolené rozhoduje vždy zaměstnavatel. Má sice postupovat s ohledem na potřeby zaměstnanců, přidělovat dovolenou podle předem sestaveného plánu dovolených apod., ale to neznamená, že mu musí dovolenou povolit, kdykoli o to zaměstnanec požádá. Tím se rozumí, že pokud to jde vzhledem k provozním podmínkám a požadavkům, má vyhovět např. žádosti rodičů s dětmi o dovolenou v létě, kdy mají děti prázdniny apod. Ale v žádném případě to neznamená, že tuto dovolenou povolit musí. Jestliže je v tom období tolik zakázek a práce, že není možné pracovníka uvolnit, pak zaměstnavatel prostě dovolenou nepovolí - a má na to plné právo. Žádné vyjímky pro matky v tomto směru nejsou. Proto pokud měl zakázku, kterou je nutné splnit a její absencí by bylo splnění ohroženo a nepřidělil jí dovolenou ve dnech, kdy chtěla, postupoval správně a jeho rozhodnutí není podle mého názoru nijak napadnutelné. Ona porušila pracovní kázeň.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).