Re: Neschopenka
*** To se ale týká trochu něčeho jiného - podle zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení je organizace povinna vyhlásit, do kdy před výplatním termínem mají být doklady k nemocenským dávkám předloženy, aby v tomto termínu mohly být vyplaceny. Možná by ale termín, do kdy je zaměstnanec povinen omluvit svou nepřítomnost, mohl být v pracovním řádu, pokud jej máte.
Re: Neschopenka
***Já myslím, že šlo fakt spíš o tu omluvu, protože dotaz byl, zda se to může považovat za porušení pracovní kázně. Ale snad si tazatel ze všech těch našich reakcí něco vybere :-)). Přeju všem hezký den i celý víkend.
