Re: Zahraniční pracovní cesta - kompliko
*** kukněte na §12/1 Zákona o cest.náhradách - Výši stravného v cizí měně urči zaměstnavatel ze zákl.sazby stravného stanovené pro stát, ve kterém zaměstnanec stráví v kalend.dni NEJVÍCE ČASU.
Re: Zahraniční pracovní cesta - kompliko
Chapu-li tedy správně Protože na Slovensku stravila 8h a v USA 7h (od přistání na letišti) Počítám stravné ve slovenských korunách? Děkuji..
Re: Zahraniční pracovní cesta - kompliko
Je to opravdu složité, protože zaměstnanec nemá být nikdy znevýhodněn a to při 100% slovenském stravném by asi bylo. Já bych počítala 8 hod slovenské a 16 hod americké. V letadle asi bylo občerstvení, takže bych krátila dle směrnice. Zajímaji mne i jiné názory.
Re: Zahraniční pracovní cesta - kompliko
** Přikláním se také k tomu, že pokud by to bylo pro zaměstnance nevýhodné, nevyužije zaměstnavatel zmín.§12/1, ale přepočte náhradu v každém státě. Co se týče letadla, bych ale za občerstvení nekrátila stravné, protože je v ceně letenky a není to vlastně oběd, či večeře - ale co vím, tak je to opravdu pouze občerstvení - např. bageta, v lepším případě menší porce teplého jídla - ale to pouze u delších letů. Pro srovnání, pokud jdu na školení, v ceně je i malé občerstvení, ale určitě se za toto nesráží stravné. Aspoň jsem se s tím nesetkala. Ale ráda se poučím od jiných:-))
Re: Zahraniční pracovní cesta - kompliko
A pokud bych tedy propočítávala náhradu stravného za každý stát zvlášť, do kterých států přepočítám lety?? Počítají se do místa místa letu (přistání) nebo z místa odletu? :o) Dále by mě zajímalo, pokud při zpáteční cestě letěla stejným způsobem, počítá se let z Bostonu do stravného USA nebo do Holandska? Pokud budu let tam přepočítávat podle jednotlivých států, MUSÍM postupovat stejným způsobem i při cestě zpět nebo tam můžu vzít stravné podle toho, kde strávila nejvíce hodin? Děkuji za odpovědi.
Re: Zahraniční pracovní cesta - kompliko
*** V zákoně je uvedeno jen, co se rozumí přechodem české hranice (§15/2) - při letecké přepravě a to odlet či přílet dle letového řádu a pokud by se jednalo o velké zpozdění, což by mohlo poškodit zaměstnance, může doložit potvrzení letecké společnosti o zpoždění, ale četla jsem, že let.společnost Vám vydá potvrzení při odletu, pokud budete toto žádat zpětně, tak to nechtějí vydat. Takže čs. hranici jsme vyřešili a jinak to v zákoně není specifikováno, takže mu to přičtete k tomu státu, kde to bude mít výhodnější. Také tam není psáno, že musíte na zpáteční cestě postupovat stejně, navíc se jedná o jiný den=samostatný výpočet stravného-může např. použít jiné přepr.prostředky, než při cestě tam, ale myslím, že pokud se chcete přiklonit k výhodnější variantě pro zaměstnance, tak asi budete postupovat stejným způsobem....
