Re: Jmenovaní zaměstnanci po 1. 1. 2007
My jsme to vyřešili zrušením manažerské smlouvy a sepsáním smlouvy nové-zaměstnanecké. Smlouvy by měly přejít automaticky z manažerských na zaměstnanecké, určitě nebude potřeba formalit ( jmenovat, odvolávat atd), jen se bude muset projednat s vedením a určitě sepsat nové pracovní smlouvy.
Re: Jmenovaní zaměstnanci po 1. 1. 2007
nejlépe je zrušit k 31.12 a od 1.1.07 nové pracovní smlouvy s možností odvolání dle § 73 odst.2 ZP. Jinak když neprovedete odvolání k prosinci a novou smlouvu přechází manažerská smlouva automaticky na pracovní, ale nebudete mít možnost ho odvolat.
Re: Jmenovaní zaměstnanci po 1. 1. 2007
Nestačilo by pouze sepsat dohodu, že mohu odvolat a on se může vzdát. A příp. dohodnout i možnost "odstupného" při odvolání?
