Re: Prosím paní Jiřinu, ještě zkuš.doba
Vy mě zkoušíte ? Podle dosud platného ZP se zkušební doba počítá jako doba , to by znamenalo, že pr.poměr skončí uplynutím 3 měsíční zkušební doby ( od 2.5. do 1.8.) , za předpokladu, že nemoc od 19.7. skončila nejpozději 1.8. Mohli jste s ním tedy skončit dnem 1.8. Nově bude zkušební doba lhůtou ( podle obč.zákoníku), bylo by to pak od 2.5. do 2.8. včetně a pro nemoc by se celá zkušební doba zastavila a pokračovala by po skončení nemoci.
Re: Prosím paní Jiřinu, ještě zkuš.doba
Také jsem si dříve myslela, že když je nástup např. 2.5., pak 3měsíční zkušební doba trvá do 1.8. (Stejně jako při nástupu 1.5. se má zato, že zkušební lhůta končí 31.7.). Ale pak se tady objevil odkaz na ZP (teď nevím jaký §), který říká, že při počítání lhůty se konec lhůty shoduje s číslicí, kterou lhůta začala. Tzn. počátek 2.5. - konec 2.8. Nebo se to vztahuje k něčemu jinému? Pokud ano, pak by ta zkušební lhůta opravdu uplynula dnem 1.8. Pokud ale zkušební lhůta měla končit 2.8., pak tam stále zůstává ten 1 den. Co myslíte?
Re: Prosím paní Jiřinu, ještě zkuš.doba
To je právě ono, já si taky myslím, že zkušební doba končí až 2.8.. To je podle § 266 odst. 2. Nicméně ten zaměstnanec je stále v PN, takže s ním můžu ukončit pracovní poměr?
Re: Prosím paní Jiřinu, ještě zkuš.doba
>>>>>Zaměstnanec nastoupil 2.5.2006.Zkušební doba 3 >>>>>měsíce, >>>>>tzn. končí 2.8.2006. Od 19.7.2006 je nemocen, můžeme >>>>>s >>>>>ním rozvázat pracovní poměr ve zkušební době? Je tam >>>>>stále ještě ten 1 den k dobru? >>>>>Díky >>>> >>>>Řekla bych, že ano. >>> Vy mě zkoušíte ? Podle dosud platného ZP se zkušební >>>doba počítá jako doba , to by znamenalo, že pr.poměr >>>skončí uplynutím 3 měsíční zkušební doby ( od 2.5. do >>>1.8.) , za předpokladu, že nemoc od 19.7. skončila >>>nejpozději 1.8. Mohli jste s ním tedy skončit dnem >>>1.8. >>>Nově bude zkušební doba lhůtou ( podle obč.zákoníku), >>>bylo by to pak od 2.5. do 2.8. včetně a pro nemoc by >>>se >>>celá zkušební doba zastavila a pokračovala by po >>>skončení nemoci. >> >>Také jsem si dříve myslela, že když je nástup např. >>2.5., pak 3měsíční zkušební doba trvá do 1.8. >>(Stejně jako při nástupu 1.5. se má zato, že zkušební >>lhůta končí 31.7.). Ale pak se tady objevil odkaz na >>ZP (teď nevím jaký §), který říká, že při počítání >>lhůty se konec lhůty shoduje s číslicí, kterou lhůta >>začala. Tzn. počátek 2.5. - konec 2.8. Nebo se to >>vztahuje >>k něčemu jinému? Pokud ano, pak by ta zkušební lhůta >>opravdu uplynula dnem 1.8. Pokud ale zkušební lhůta >>měla končit 2.8., pak tam stále zůstává ten 1 den. Co >>myslíte? Problém je v tom, že počítáte dobu jako lhůtu. Doba a lhůta jsou pojmy rozdílné. :) >To je právě ono, já si taky myslím, že zkušební doba >končí až 2.8.. To je podle § 266 odst. 2. >Nicméně ten zaměstnanec je stále v PN, takže s ním >můžu ukončit pracovní poměr?
