Re: Převod dovolené na nového zaměstnava
Nevyčerpaná dovolená se může převést k novému zaměstnavateli, pokud se tom oba zaměstnavatelé dohodnou. Potom si tu dovolenou zaměstnanec vybere u nového a ten ji dá k refundaci tomu starému. Záleží na jejich dohodě, ale většinou si každý zaměstnavatel pohlídá tu svoji, pokud ji zaměstnanec nevybere a prac. poměr mu končí, tak ji proplatí v poslední výplatě.
