Re: zaměstnanec nepodepsal pracovní smlo
Jestli na tom prac.poměru bude trvat, tak lze přihlásit a za 4 dny odhlásit. Dá se to řešit i DPP na nějakou částku odpovídající mzdě.
Re: zaměstnanec nepodepsal pracovní smlo
Pracoval nebo jste jej jenom seznamovali s pracovními podmínkami? ZP =§ 28 Pracovní smlouva a vznik pracovního poměru Před uzavřením pracovní smlouvy je zaměstnavatel povinen seznámit zaměstnance s právy a povinnostmi, které by pro něho z pracovní smlouvy vyplynuly, a s pracovními a mzdovými podmínkami, za nichž má práci konat. xxxxxxxxxxxxx.................xxxxxxxxxxxxx
Re: zaměstnanec nepodepsal pracovní smlo
Velmi laický názor: píšete "zaměstnanec nepodepsal pracovní smlouvu". To si imho odporuje, protože PP asi vůbec nevznikl. Dle §27/2 vzniká PP smlouvou, která musí být dle §32/1 písemná (pokud nemá jít o PP na dobu < 1 měsíc). Takže pokud by zaměstnanec na PP trval, musel by jeho existenci doložit.
Re: zaměstnanec nepodepsal pracovní smlo
Mzdu musi dostat ale nejdrive podepise smlouvu, jinak bych mu sdelil , ze mu nemuzu nic vyplatit. Az neco podepise - nejlepe dohodu o provedeni prace - tak mzdu dostane.
Re: zaměstnanec nepodepsal pracovní smlo
Radko, mě se stal takovýto případ také, vyřešila jsem to DPP (srážková) všechny strany byly spokojeny, upozornila jsem ho na to, že nebyl nikam přihlašován (bylo mu to jedno) takže důsledky u ZP a že příjem nemusí dál uvádět. Podruhé zas s jiným pracovníkem se neřešilo nic, protože se už nikdy neobjevil:)
ČLÁNKY DO MAILU