Re: Nárok na odstupné????- Končím MD
Když se po uplynutí RD vrátíte do zaměstnání, zaměstnavatel bude situaci řešit (po vašem nástupu do práce). V případě, že pro vás nebude mít stejné místo, případně nějaké jiné v souladu s pracovní smlouvou, tak vám bude muset dát výpověď (zřejmě dle par. 46 odst. 1 písm.c) zákoníku práce). Ze situace vyplývá, že se pro něj stáváte nadbytečným pracovníkem a v tomto duchu půjde i příslušný paragraf výpovědi dle zákoníku práce. Takže se domnívám, že odstupné vám náleží - par. 60a) ZP.
Re: Nárok na odstupné????- Končím MD
Po rodičovské dovolené již nemusí mít pro ni stejné místo, jinak souhlas.Při podání výpovědi z důvodu nadbytečnosti ještě musí být splněna tzv. hmotně-právní podmínka a to nabídka jiného volného a vhodného místa,pokud ho zaměstnavatel nemá,nic nenabízí. Pokud ho zaměstnanec odmítne, neztrácí nárok na odstupné.
