Re: Ještě jednou prosííím!!:)
Zaměstnanec má právo na úhradu mzdy při výkonu své práce. Pokud mám v pracovní smlouvě vymezen druh práce - řidič, pak mu náleží mzda i za dobu strávenou na cestě. Pokud je vyslán na pracovní cestu a nemá druh výkonu řidič, je pouze na pracovní cestě, tak mu mzda za dobu strávenou na cestě nepřísluší.
Re: Ještě jednou prosííím!!:)
Pokud ale čas strávený na cestě spadá do pracovní doby zaměstnance, tak se mu proplácí jako by byl v práci. Např. Zaměstnanec s prac.dobou od 7 do 15,30 když vyjede v 6 hod., na montáž přijede v 10 hod, pracuje do 14 hod a domů přijede v 18 hod, tak je mu proplaceno od 7 do 15,30. Když by skončil montáž až v17 hod. tak bude mít dokonce 1.5 hod. přesčas, doba cesty domů se mu už ale nepočítá.
