Re: Přestávka na jídlo
Zaměstnavatel je povinen vám přestávku poskytnout nejpozději po 6 hodinách práce. Nezapočítává se do pracovní doby, tudíž není placená. Pokud místo jídla budete pracovat, pracujete zadarmo. Výjimka je u prací, které nelze přerušit.
Re: Přestávka na jídlo
Přestávka MUSÍ být poskytnuta nejpozději po 6ti h nepřetržité práce, a to každý den. Ovšem když se se zaměstnavatelem domluvíte, že jeden den budete dělat v kuse 8 h a druhý den práci na hodinu přerušíte, tak na to nikdo nepřijde. Pokud by se Vám ale náhodou stal úraz zrovna v době, kdy už jste měla odpočívat a neodpočívala, tak byste nikde nesměla uvést, že jste pracovala víc než 6 h bez přestávky. Musela byste uvést, kdyby to někdo zjišťoval, že jste měla přestávku třeba po 4 h práce.
