Re: Zaměstnanec odjel do Irska
ukončila by som PP,vystavila potrebné doklady a zaslala na jeho adresu,alebo nech to prevezme matka oproti podpisu,že to prevzala.A nezabudnite ho odhlásiť,ZP,OSSZ.
Re: Zaměstnanec odjel do Irska
Pokud má matka plnou moc k učitým právním úkonům ověřenou, tak ano. Jinak doporučuji vše co souvisí s ukončením PP provést, ale ponechat u zaměstnavatele!!
Re: Zaměstnanec odjel do Irska
Nedávno jsme ve firmě měli kontrolu z inspektorátu práce zaměřenou právě na ukončování pracovního poměru (na stížnost jednoho bývalého zaměstnance). Určitě bych si netroufla ukončit pracovní poměr jenom na základě SMS od zaměstnance - neumím si představit, jak bych to při kontrole zdůvodňovala? Žádnou výpověď od zaměstnance bych v ruce neměla, jím podepsanou dohodu o ukončení pracovního poměru taky ne a jako zaměstnavatel nemůžu ukončit pracovní poměr, kdy se mi zachce :o/ Takže já bych si počkala na týden absencí, a pak poslala ukončení pracovního oměru pro hrubé porušení pracovní kázně. SIce by to stálo pár korun za zdravotní pojštění zaměstnance, které bych od něho už v životě neviděla, ale zas to není nijak závratná suma. Dokumenty bych taky matce předala jenom v případě, že má plnou moc, jinak bych je poslala poštou do vlastních rukou a až by se vrátlily, uschovala je.
Re: Zaměstnanec odjel do Irska
Výpověď SMS, to je tedy rarita. Samozřejmě souhlasím s Váma, sázet áčka a dělat vše v souladu se zákonem. Chlap si to třeba v tom Irsku rozmyslí a na problém je zaděláno.
