Re: Nový Zák.práce a práce přesčas
To asi takto ne. Max.počet hodin za přesčas je 150hodin. Zaměstnanci náleží příplatek ve výši 25%, pokud nebude čerpatn za přesčas náhradní volno. Toto volno může čerpat do 3měsíců. Pokud nevyčerpá, tak třetí měsíc se příplatek jako náhrada uvede do mzdy. Jediná možnost, který byla i nyní, je možnost uvesté do mzdových podmínek zaměstnance, že jeho výplata zahrnuje již náhradu az xx hodin přesčas měsíčně.
Re: Nový Zák.práce a práce přesčas
Není přesně v novém ZP, ale je možné sjednat, s tím že musí být při kontrole uvedena mzda a kolik v ní je za smluvené přesčas. Není to z mé hlavy, ale je to ze školení nyní v prosinci od JUDr.Šubrta.
Re: Nový Zák.práce a práce přesčas
Díky všem za odpovědi. Zaměstnavatel - škola (spíše ředitel) hrozí, že nám, provozním zaměstnancům, může tyto přesčasy nařídit bez toho, že by byly zohledněny ve mzdě. Pan ředitel totiž zastává názor, že on Zák. práce nenapsal, tak proč by se měl podle něj řídit. I učitelé s ním vedli těžké debaty.
Re: Nový Zák.práce a práce přesčas
Já vím, že je to asi od věci, ale chtěla jsem se taky zeptat, pokud dáváme místo přesčasů zaměstatncům prémie, tak je to v pořádku? A nebo jsou tam změny.
Re: Nový Zák.práce a práce přesčas
To také není v pořádku, za přesčas náleží buď náhradní volno nebo příplatek. Od 1.1.2007 se přesčasy musí platit i vedoucím zaměstnancům, kteří pobírají přípl. za vedení.
Re: Nový Zák.práce a práce přesčas
********* Prosím, můžete mi sdělit, kde toto najdu - přesčasy i těm, kteří pobírají příplatek za vedení. Potřebuji tó do směrnice. Místo příplatku mohou i tito prac., kteří pobírají příplatek za vedení, čerpat náhradní volno místo příplatku. Děkuji M.
