Re: DPP každý měsíc ... bez hodin ?
Pokud rozsah práce vyplývá přímo z vymezeného pracovního úkolu, tak není nutno uvádět předpokládaný rozsah. Musíte si ale pohlídat 100 hodin za rok u 1 pracovníka. Od ledna 2007 bude změna - rozsah práce (už ne předpokládaný) do 150 hodin/rok/, bude nutné dodržet min. mzdu.
Re: DPP každý měsíc ... bez hodin ?
To jsem tak nějak z dotazu nepochopila:-). Pokud se DoPP opakují každý měsíc na stejný prac. úkol a navíc u stejného člověka, tak by to mohlo na závadu být. Vaše OSSZ by je mohla přehodnotit na DoPČ (ze kterých se odvádí pojistné). Od příštího roku už by se neměly DoPP posuzovat z hlediska opakující se činnosti.
Re: DPP každý měsíc ... bez hodin ?
dovolila bych si oponovat ; § 236 odst. 2) v písemné dohodě, popřípadě v písemném záznamu o ústně uzavřené dohodě má zaměstnavatel mimoto uvést předpokládaný rozsah práce podle předchozího odstavce (odst.1)pokud její rozsah nevyplývá přímo z vymezení pracovního úkolu, tzn. Zaměstnavatel v dohodě o provedení práce musí uvést p ř e d p o k l á d a n ý rozsah práce, na který se dohoda uzavírá. Tento předpokládaný rozsah je pak rozhodující pro případné uzavření další dohody o provedení práce, aby nedošlo k tomu, že předpokládaný rozsah všech dohod o provedení práce přesáhne 100 hodin. Skutečně odpracované hodiny zaměstnavatel neeviduje ani je nikde neuvádí.
