Re: Výpověď
Termín výpověď dohodou neexistuje. Pokud Vám mohu radit, doporučuji přistoupit na ukončení pracovního poměru dohodou z organizačních důvodů s nárokem na odstupné. Nemocenské dávky se tím nezastaví a na peněžitou pomoc v mateřství budete mít rovněž nárok. Pokud nebude fungovat zaměstnavatel, měla by to vyplácet OSSZ. Hlavně si pohlídejte, ať máte všechny doklady, výplatní pásky rok zpět, potvrzení zdanitelných příjmů, evidenční list důchodového pojištění, nejlépe i mzdový list. Po mateřské byste všechno asi marně sháněla.
Re: Výpověď
Přesněji je to tak,že jsem se o zrušení zaměstnavatele dozvěděla od mé spolupracující,která ukončení pracovního poměru dohodou už dávno podepsala(odstupné dostala).Prodejna je už od 15.12.2006 zavřena,ukončení prac.pom.dohodou dostaly k 31.12.2006.Jedná se mi o to,že vlastně vůbec nevím co mám dělat,jelikož mě dosud zaměstnavatelka vůbec nekontaktovala.Mám jí nějakým způsobem "dohnat"a řešit to s ní.Co jí mám vlastně říct a na co mám nárok?Jsem uplně bezradná.Katka
