Re: znovu Rč
Zaměstnavatel musí mít k dispozici rodné číslo zaměstnance pro účely sociálního a zdravotního pojištění i daňových záležitostí. Nestačí jen vyn vymazat rodné číslo v pracovní smlouvě, je třeba mít prostě souhlas zaměstnance s využitím osobních údajů pro pracovněprávní účely. Ta současná mediální kampaň není přesná.
Re: znovu Rč
Celé je to nesmysl, i ten souhlas. Vyžadují-li používání rodného čísla jiné zákony (daňový, soc, zdr. apod.) nebylo v úmyslu zákonodárce ještě vyžadovat nějaký zvláštní souhlas zaměstnance. Perlička :my ho máme, vymyslela jsem si ho pro OTRAVNÉ kontroly.
