Re: Placení svátku v hod.mzdě
Tak jak píše paní JiřinaH. Nebudete platit, jako by dělal. Za prosinec mu zaplatíte skutečně odpracované hodiny (plus případná dovolená) a za svátky mu zaplatíte náhradu mzdy, tzn. jeho úvazek x 2 x hodinová průměrná mzda (ta, kteoru proplácíte ve 4. čtvrtletí např. dovolenou).
Re: Placení svátku v hod.mzdě
>>>>Jeden pracovník nemá měsíční ale hodinovou mzdu.
>>>>Pracuje na zkrácený úvazek po-st a v prosinci mu do
>>>>toho
>>>>vyšli 2 svátky 26. a 27.12. Vím, že má nárok na mzdu
>>>>jako by dělal a tuším, že mu ještě musím zaplatit
>>>>navíc
>>>>za svátek - je to tak a kolik procent?
>>>
>>>Ty svátky byly 25. a 26. 12. A on o těch svátcích
>>>pracoval nebo byl doma?****
>>Jo jasně popletla jsem je, byl doma.
>
>Tak jak píše paní JiřinaH. Nebudete platit, jako by
>dělal. Za prosinec mu zaplatíte skutečně odpracované
>hodiny (plus případná dovolená) a za svátky mu zaplatíte
>náhradu mzdy, tzn. jeho úvazek x 2 x hodinová průměrná
>mzda (ta, kteoru proplácíte ve 4. čtvrtletí např.
>dovolenou).
*****
Teď nevím jestli to chápu - neplatím, že dělal ale platím náhradu jako na dovolenou, neznamená ta 2 ve vaší odpovědi (tzn. jeho úvazek x 2 x hodinová průměrná
>mzda ), že platím vše 2x ? Má 8 hodinovou prac.dobu a průměr 65 Kč = 16 hod x 65 = 1040 HM ? Tak bych si to myslela. Děkuji
Re: Placení svátku v hod.mzdě
V dotaze jste psala, že pracuje na zkrácený úvazek, ne že má 8 h pracovní dobu. Ta 2 znamená, že byly 2 svátky. Tzn. když má ve 4. čtvrtletí průměrnou hodinovou mzdu (vypočítanou na základě výdělků z předešlého čtvrtletí) 65 Kč, pak mu svátky zaplatíte takto: 2 x jeho úvazek x 65. Takže kdyby jeho úvazek byl 8 hodin, pak to máte správně: 2 x 8 h x 65 Kč. Toto bude jeho náhrada za svátky. Plus jeho mzda na hodinu x skutečně odpracované hodiny plus dovolená atd. To vše dohromady bude jeho hrubá mzda za prosinec.l
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.